不快樂、壓力山大的員工,無法在組織發揮他/她的潛能;同仁們隱而未顯的身心健康議題,更是組織人才能否長久續航的隱憂。
兼具臨床心理師背景,執行過超過上千小時的職場授課經驗,蘇心理師將協助您將職場同仁必備的心理學知識與能量,透過有趣與實用的方式無痛帶給同仁。
敬邀正在構思與安排職場進修課程、教育訓練的夥伴們,我們共同攜手打造員工真正有感、有用的課程。
講座設計理念
如何安排讓同仁真正覺得有幫助,又能顧及學員學習動機的課程,一直都是職場教育訓練中困難的任務。在與不同企業合作的過程,我持續反思這個問題,並試著將每次合作的發現持續作為後續課程優化的素材。整合近年來自不同背景的學員反饋與承辦觀察,我認為課程設計有四個重要元素:有用、有料、互動、頓悟。
- 👍 有用:提供接地氣、實用與具體可行的方法
- 📖 有料:以書籍、研究文獻為基礎,將拗口的研究發現說得清楚直白
- 💬 互動:透過適當醞釀,引導學員投入人我互動,搭配有趣素材抓住學員注意力,讓學員在交流中互相學習
- 💡 頓悟(a ha moment,頓悟時刻):透過交流、體驗與學習,搭配心理學中的各式自我探索、評估工具,引導學員開啟自我覺察,為後續改變做奠基
我已協助過許多企業、公部門、各級機構單位,進行相關課程的設計與執行。每年講座邀請皆超過百場,時數亦超過500小時。期待能協助需要辦理教育訓練、主責職場員工身心健康之相關單位,一起來解決您在課程或活動安排上的挑戰。
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講座參考主題菜單(最後更新:2024/9)
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A. 職場心理健康促進
- A1 從此不再壓力山大:職場壓力管理
- A2 從忙個不停到踩下煞車:正念減壓初體驗
- A3 打造愈挫愈勇的超強抗體:職場復原力與心理韌性
- A4 打造穩穩的人生天秤:工作與生活的「再平衡」
- A5 安頓胡思亂想的心:認識焦慮的心理課
- A6 守護心職場:認識憂鬱症的第一堂課
- A7 睡覺也需要練習?一夜好眠的秘訣
- A1 從此不再壓力山大:職場壓力管理
- A2 從忙個不停到踩下煞車:正念減壓初體驗
- A3 打造愈挫愈勇的超強抗體:職場復原力與心理韌性
- A4 打造穩穩的人生天秤:工作與生活的「再平衡」
- A5 安頓胡思亂想的心:認識焦慮的心理課
- A6 守護心職場:認識憂鬱症的第一堂課
- A7 睡覺也需要練習?一夜好眠的秘訣
B. 工作技巧與效能提升
- B1 最高專注力:專注力MAX,生產力UP!
- B2 作時間的主人:時間管理的三個關鍵字
- B3 掰掰拖延症!終結拖延的自救指南
- B4 三力休息法:體力/腦力/心力兼顧之道
- B5 達標,從設定一個夠好的目標開始:目標心理學
- B6 不是不會,只是還沒學會:培養成長心態
- B1 最高專注力:專注力MAX,生產力UP!
- B2 作時間的主人:時間管理的三個關鍵字
- B3 掰掰拖延症!終結拖延的自救指南
- B4 三力休息法:體力/腦力/心力兼顧之道
- B5 達標,從設定一個夠好的目標開始:目標心理學
- B6 不是不會,只是還沒學會:培養成長心態
C. 職場溝通效能培力
- C1 我在說,你怎麼沒聽見?用溝通漏斗反思有效溝通關鍵
- C2 在衝突中尋找契機:衝突管理
- C3 不亂猜心的非暴力與同理心溝通法
- C1 我在說,你怎麼沒聽見?用溝通漏斗反思有效溝通關鍵
- C2 在衝突中尋找契機:衝突管理
- C3 不亂猜心的非暴力與同理心溝通法
D. 情緒效能與正向心理學
- D1 EQ 2.0:別讓火山爆炸了!職場情緒調節術
- D2 負向思考逆轉術,找到更多可能性:轉念也可以很科學!
- D3 不想再當「喪」班族:職業倦怠與過勞的認識與預防
- D4 人生好難!?來點正向職場學,學習如何更快樂
- D1 EQ 2.0:別讓火山爆炸了!職場情緒調節術
- D2 負向思考逆轉術,找到更多可能性:轉念也可以很科學!
- D3 不想再當「喪」班族:職業倦怠與過勞的認識與預防
- D4 人生好難!?來點正向職場學,學習如何更快樂
E. 職場心理安全維護課程
- E1 不想再當濫好人:認識人際界線與情緒勒索
- E2 提升DEI:從看見「無意識偏見」做起
- E3 職場相處不踩雷:職場不法侵害的認識與預防
- E4 從Me too到We care:一起提升性平與性/跟騷防治意識
- E5 你今天被騙了嗎?心理師教你破解詐騙伎倆
- E1 不想再當濫好人:認識人際界線與情緒勒索
- E2 提升DEI:從看見「無意識偏見」做起
- E3 職場相處不踩雷:職場不法侵害的認識與預防
- E4 從Me too到We care:一起提升性平與性/跟騷防治意識
- E5 你今天被騙了嗎?心理師教你破解詐騙伎倆
F. 職場主管管理實務
- F1 高壓員工之辨識與主管敏感度訓練
- F2 員工關懷技巧訓練
- F3 打造優質心團隊:心理安全感領導術
- F4 帶人也帶心:透過正向領導,突破管理盲點
- F5 讓你的回饋能走進對方心坎裡:給予回饋的心法與技巧
- F6 跨世代溝通:重新認識新世代員工
- F1 高壓員工之辨識與主管敏感度訓練
- F2 員工關懷技巧訓練
- F3 打造優質心團隊:心理安全感領導術
- F4 帶人也帶心:透過正向領導,突破管理盲點
- F5 讓你的回饋能走進對方心坎裡:給予回饋的心法與技巧
- F6 跨世代溝通:重新認識新世代員工
學員回饋
- 以往參加這種訓練多是老生長談,今天實際演練讓我感覺非常特別與有用,益賢講師的準備對很豐富有趣,感謝今天能來上這門課程,謝謝。
- 平易近人又幽默,也不失專業架構,喜歡您的風格^^
- 本來是抱著休息放空還有行動電源來的,但老師上課內容有趣豐富又有適度的壓力,讓我全程跟著老師的課程內容,獲益良多!
- 很喜歡你的演講,深度卻講得好懂,而且又風趣,整個很喜歡~~
- 很喜歡心理師用那些梗圖講解,讓人能輕鬆又專注的聽講呢!
- 唯一不會想睡覺的下午課,謝謝老師!
- 心理師很幽默,兩天課程完全不無聊!
- 希望可以增加上課時數
- 老師的課程讓我改善了許多不良的習慣(尤其是姿勢與習慣不良的問題),令我受益良多,再來就是使用影片的啟發也令我印象深刻
- 蘇老師您很棒,聽你的課程,300個人當中、玩手機的⋯個位數!
- 雖然昨天課程不是講抒壓,但是不知為何聽完演講後得到了很大的釋放,至少是有幫助到我的,您的演講有滿滿的溫暖^_^ 希望下次還有機會能聽您分享,由衷感謝您!
- 老師的分享淺顯易懂,讓聽者能很好吸收,提出的建議也都很明確及簡單操作,獲益良多,謝謝分享
- 老師節奏拿捏得很棒,內容也滿滿乾貨,還會注意到我們是個害羞的單位,不在聊天室裡cue名字👍
- 老師的演講完全正中要害,將我(或是多數人)分心的原因一語道破,也讓我重新正視我的生活方式,以及對於工作狀態的調適要多做注意
- 演講很生動有趣,不會讓人分心,只想專注的聽完演講的內容。
- 很開心這三堂課有報名參加,很開心在講師的鼓勵下鼓起勇氣和陌生人說話
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