牛頓、愛因斯坦、賈伯斯、愛迪生、馬斯克、居里夫人⋯⋯
這些人有什麼共通之處呢？
✅都很成功。
✅都改變了世界。
✅都很專精於某樣事物或專業。
本書想進一步，找出一個更大的架構，把這些共通之處包裝起來，
作者濃縮整理出了一個小結論：這些人都是Quirky。
根據本書定義，什麼是奇才呢？
他們是連續性突破創新者，窮盡畢生心血在創造與追尋驚人想法、挑戰假設論點、以及實現看似不可能的事，並一次又一次改變遊戲規則。
Melissa A. Schilling
樂金文化 2020/05出版
他們看起來既外向又內向。
在他們的主舞台上，他們展現熱情與光芒，難掩內在的自信。
當回到自己研究的小世界時，卻又呈現出極度的疏離感。
他們與當代主流顯得格格不入，
時常處於社會制度邊緣，
正也因為這樣，他們比一般人更積極，
也不被「主流思想」給污染，
而更能堅定的投入自己認同的信念中，將之發揚光大。
透過整理這些人的生平，本書作創新領域專家梅麗莎‧席林，整理出七種奇才之所以「奇」的可能因素：
「疏離感、極度自信、創意思維、目標遠大、工作動力、時代機遇以及善用資源。」
本書作者：Melissa A. Schilling，美國創新學者和教授。
紐約大學史登商學院（NYU Stern）管理與組織領域的約翰·赫爾佐格（John Herzog）家族主席，同時也是斯特恩（Stern）富邦技術、商業和創新中心的創新總監
本書試著用管理、心理領域的概念，整理出這些「奇才因子」之外，還搭配著這些人的生平故事。閱讀過程，我想到本書很像是1990年創造力大師米哈里‧奇克森特米海伊出版的《創造力》一書的2020年更新版。在大學修創造力的相關課程時，本書是當時必讀的參考書。
作者米哈里花了五年時間，訪談了九十一位「頂尖創意人士」，有的在藝術人文領域、科學、商業、政治領域等；裡頭有諾貝爾獎得主，還有作家、演員、化學家、媒體工作者、社會科學家、發明人、物理學大師、政治人物、經濟學家，也有銀行大亨。透過這些訪談，作者試著一窺視「創造力」背後的內涵。
而《奇才：揭開擁有非凡創造力的祕密》則把鏡頭深入聚焦在約莫十個大師的生平，更完整而深入的挖掘這些人的經歷。相較於《創造力》，《奇才》討論的主角們，或許與我們更接近一點，不管是歷史名人（愛因斯坦、愛迪生、居里夫人等），還是近代重要領頭羊（賈伯斯、馬斯克等）。
閱讀本書的過程，除了用了另一種取徑更認識創造力之外，本書更大亮點其實是這些人的生平故事。
好比，以前只知道愛因斯坦曾經在專利局工作，但不知道，他在此之前曾經投了超級多大學的教職，可是都被拒絕。後來他很感謝「被大學拒絕」的這個經驗，讓他能更專注投入他相信的理論；這些突破性的理論，如果是「成長於」大學的話，很可能都會被同行給否決，反而無法茁壯起來。
這些有點八卦性質的真實故事，反而讓這些「奇才」變得更立體，也更「像個人」。我們有機會發現所謂成功人士光鮮亮麗外表底下，內在的本質是什麼。有些性格讓他們生活相當辛苦，有些性格保護他們可以不被「主流」給污染。
和許多人格心理學的研究發現類似，本書故事不斷彰顯著，性格時常扮演著雙面刃的角色，有時是讓人成功的推手，有時則是讓人生活辛苦的原因。就看我們如何去「善用」這些自己的特質。
總而言之，認識到這些個性之後，我們更會發現，其實我們周遭的人，甚至是自己，可能都多多少少具有某些類似的特質。時常，我們為了這些個性所苦、所困。但本書主角們的人生故事則提醒了我們，會不會，這些個性是可以被轉化、重新理解、重新詮釋，進而讓我們的人生開始不同，甚至前進的契機。
我深信，每個人的性格特質裡，多多少少都具備「奇才」的元素，只是有待我們用不同的角度去挖掘出來，而本書將能陪伴你去探勘這樣的自己。
留言
張貼留言
歡迎留言討論與回饋 :)
留言時請注意網路禮儀、個人隱私與相關法律規定。
在出現爭議留言時，部落格主人有權在第一時間先予管理或刪除留言。
請確認您理解上述規則後再行留言。
若有不願公開之訊息分享，亦可寄信至psy.su.tw@gmail.com。