剛看完試映，迫不及待回來寫點什麼。
這部以真人真事為基礎改編的電影，我看完的關鍵字是：歸屬、勇氣與碰撞。
我記得的三個情緒是：笑到流眼油、憤怒與暖心。
片名：Green Book（翻譯為「幸福綠皮書」）
導演：彼得法拉利
編劇：彼得法拉利
演員：維果莫天森、馬赫夏拉阿里
票房：3,525萬(美金/美國)
出品：Innisfree Pictures / USA
發行：CatchPlay
劇情簡介（摘錄自開眼網）
英文片名「Green Book」源自20世紀60年代美國一本專為黑人出版的「綠皮書」，記載全美各地「黑人友善」場所，如餐廳、飯店、加油站等。
本片改編自真人實事，描述60年代知名黑人鋼琴家唐薛利 (Don Shirley) 和他僱用的義裔司機兼保鑣東尼立普 (Tony Lip) 一起到美國深南部（Deep South）巡迴演出的故事。
左邊是真人本的Tony, 右邊是真人版的Don
這張Don錄製的專輯封面，大家可以先看一下XD
（《地獄中的奧菲歐》是一部由賈克·奧芬巴哈創作的布法歌劇，取材於俄耳甫斯的傳說。）
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社會心理學曾讀到，什麼是化解偏見、歧視最好的方法呢？或許就是「交流」了。
在這部電影裡，這兩位主角從一開始的「不得不」交流，到後來的「真心」交流，身為觀影者的我們，就這樣跟著兩位主角，跑了一趟南美。也跟著這樣的過程，慢慢參與了一趟兩人的交心之旅。在南美巡迴發生的種種事件，讓我們看見了兩位主角間的許多差異；更重要的是，也讓我們看見了藏在差異之下「我們都一樣」的地方。
《韋瓦第效應》這本書裡曾提到一個故事，某位非裔的社會心理學研究生，有天走在暗暗的路上，披頭迎來兩位白人。但故事的發展是，他看到這兩個人眼神裡突然出現了恐懼與害怕。怎麼了呢？附近有什麼危險嗎？顯然是沒有。
突然間，他才理解到，自己就是讓對方害怕的存在。「年輕的非裔青年具有暴力傾向」這種刻板印象浮現在雙方的腦海裡。他想試著表達自己沒有想傷人的意圖，卻不知道該怎麼做（事實上，很多時候我們為了證明「自己沒有想傷人的意圖」這件事，舉動反而會變得很奇怪，反而真的讓對方覺得自己要被傷害了；這種影響到我們行為與認知的現象稱為「刻板印象威脅」，可參見《韋瓦第效應》）。
後來，他真是覺得冤枉；趕緊避開人群。也因為緊張（是啊，誰都不想被誤會成兇手），他開始吹起了口哨。吹什麼呢？從「披頭四」到「韋瓦第」的四季。
說也奇怪，那些路過看到他的人，聽到他的口哨聲後，反而露出了微笑。為什麼呢？因為「學音樂的孩子不會變壞」的刻板印象又出現了。「學音樂是中高社經地位者在做的事」等類似的刻板印象運作了，因而打破了那些人一開始的恐懼。無意之間，他用了某些刻板印象，來破除了某些刻板印象。
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這部片除了探討種族歧視與刻板印象之外，還更深刻地帶到「歸屬」的議題。
在片中某一刻，主角唐發現自己雖然是黑人，卻融不進黑人的社會。靠著音樂賺錢的他，其實對「其他黑人群體」是陌生的，而且他也非常討厭自己被歸類在那一群聽著某種音樂、吃著某些食物的群體裡。
電影裡頭有一段話曾說，某個黑人音樂家因為演奏「白人的古典樂」而被唾棄）。同時，他也深感自己在白人世界的格格不入。這種「無歸屬感」，總是帶著防備的人際姿態，一直似有似似無地出現在他身上。也難怪在演出後，他總是需要酒精來讓自己好好休息。
東尼在戲裡是個直言不諱、做自己的大叔，卻也因為他的直來直往，不小心闖進了唐細膩的心裡，提點了唐一些事情。唐吃起了人生的第一隻炸雞，這是一種交流。
唐細膩的生活方式，也讓東尼知道，原來生活還有其他的可能性。他開始說些感性的話（我想獲益最多的是東尼的太太XD），開始理解尊嚴有很多種存在的方式，而不只是拳頭（雖然這似乎是一開始唐最需要的），這也是一種交流。
從電影裡頭的1950年代演進到現在，刻板印象、種族歧視或許都已經少了許多。但作為人類大腦的基本運作機制，我們都得互相提醒：刻板印象是永遠不會消失的。
我們能做的就是開啟更多交流的可能性，讓更多人有機會看見彼此不同底下，那些相同的地方。而《幸福綠皮書》這部電影，就是一個非常溫馨、感人、詼諧的示範。
昨天頒獎的第76屆金球獎（Golden Globe Awards），給了《幸福綠皮書》「音樂及喜劇類最佳影片」、「最佳男配角」與「最佳劇本」的殊榮，實至名歸。
誠摯推薦大家在這寒冷的冬天裡，一起去欣賞這部讓人暖心的好作品！
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