《我們為何工作？》你也在思考工作的意義嗎

「愛與工作，工作與愛，人生不外乎這兩件事」
（佛洛伊德，心理學家）

Ted影片 http://topic.cwbook.com.tw/reader/2016/TEDbooks/site/book07.html


為什麼要工作？是為了錢，還是為了什麼，每個人都有不同的見解。但你我絕對都同意，成年之後，工作佔去了我們不少的時間，也跟我們的生活緊密地綁在一起。

你身邊有沒有幾個朋友，提到工作時總是神采奕奕，又跟偶像劇裡那種「工作狂」不太一樣，總之，可以從他們身上感受到工作跟喜悅兩者冥冥之中的關聯。你可以說他們喜歡工作，或者，享受工作。到底是他們腦袋燒壞了喜歡工作，還是他們在做的事情這麼夢幻，把他們變成這樣？

為什麼，有人把工作當「工作」，有人把工作當「職業」，而有人可以把工作當「天職」？這幾種人真的是個性上本身就不一樣？還是單純跟工作「內容」有關？在這本書中，作者想告訴你，背後還有比你想像還要龐大、複雜且難以察覺的機制，在影響著「人」與「工作」的關聯。

社會瀰漫著一股「工作＝為了錢」的思想。早在幾百年前，亞當斯密說：「人們厭惡工作」時，就可以發現。加上不久前的最低薪資政策，談到工作時，新聞媒體只會報導「22K」、「18K」，潛移默化中，我們也難以不把工作「只跟」錢綁在一起。

當老闆覺得，員工工作只為了錢時，很多可怕的事情會慢慢發生。老闆會慢慢把工作內容形塑成只能用錢定義的局面，而員工長期處在老闆營造的工作環境下，真的會愈來愈感覺「工作只為了錢」。這其實，是個雙輸的局面。

工作真的只（能）跟錢有關嗎？不，在書中，作者分析了幾個不同職業的人（如理髮師、醫院的打掃工），很好奇這些人是如何從這樣一般人感覺枯燥的工作裡，找到所謂的「價值」與「使命」；從這些人的言談裡，作者發現了一些使工作不單純是工作的關鍵。

同時，作者還探討了我們現在政府部門、企業中常見的一些制度或文化，剖析這些概念是如何讓工作變得乏味的。讀的過程，我一直想到一些最近常在新聞中出現的詞彙：SOP、評鑑、以時計費、按項目收費。（這些項目，怎麼都剛好都跟健保制度有關？難怪投入醫療業之後，醫療人員的抱負總是消耗得這麼快...）

回到實務的層面，比起員工，每個老闆更該讀一讀這本書。

• 想要員工更認真？甚至讓員工願意多做你還沒交代（或者不敢交代）的事？老闆的口袋絕對不能只有錢，而必須思考如何創造一個讓員工可以因工作而感覺「使命」的環境。
• 想要員工績效更好？請讓員工帶著正面情緒工作，而不是整天懷抱著負能量上班。
• 想要讓公司收益更高？那請調整員工的工作，改善員工的生活；而不是為了提升企業績效，才改變員工的生活。

本書最後兩章非常精彩，除了作者本身的心理學背景外，最後兩章時，行筆更散發著濃濃的社會學氣息。長期浸淫在「工作就是為了錢」的意識型態下，確實會讓我們愈來愈走向「向錢看齊」的人生。經濟不景氣，有工作應該是件值得高興的事，但為什麼大家提到工作卻矛盾的意興闌珊？我們確實該回到原點，好好思考與形塑新的工作價值觀，本書就是一個很好的討論起點。

我們為何工作？

作者： 貝瑞．史瓦茲 / Barry Schwartz
譯者：李芳齡
出版社：天下雜誌
出版日期：2016/04/27
語言：繁體中文

***延伸閱讀***

 

工作！工作！：影響我們生命的重要風景 (The Pleasures and Sorrows of Work)
作者：艾倫．狄波頓 / Alain de Botton
譯者：陳信宏
出版社：先覺

我們把大半人生都投注在工作裡，卻極少有人為文探討，工作為何是最令人振奮也最讓人痛苦的人類活動。《工作！工作！》探究現代職場的喜悅與艱險，以哲學的眼光和融合機鋒與智慧的招牌筆觸，帶領我們踏上一場範圍廣博的職業探究之旅，包括火箭科學、餅乾製造、會計乃至繪畫——藉以探索工作為何能夠為我們帶來滿足，也可能摧殘我們的心靈。書中，狄波頓細膩地提出所有人對於工作所不免提出的各項重大問題：

• 我的人生何去何從？
• 我該怎麼結合賺錢和實現自我的目標？
• 我奮鬥一生的事業，最後將獲得什麼成就？

本書是工作的謳歌，也是一份調查報告。工作對於美好人生的重要性雖然不下於愛，但我們卻經常無法以適切的角度加以省思。如同狄波頓所指出的，大多數人從事的工作都是當初十六歲的青澀自我所挑選的結果。因此，本書乃是一部絕佳的指南，點出了我們職場生活中可能遇到的各種深刻焦慮，以及誘人的希望。
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*註：本書之試讀本由天下雜誌出版企畫部提供。